Los gerentes trabajan para hacer que sus empleados hagan lo que hicieron ayer, pero un poco más rápido y barato.
Los líderes, por otro lado, saben a donde quisieran ir, pero entienden que no pueden llegar ahí sin su tribu, sin darle a aquellos a quienes lideran las herramientas para hacer que algo suceda.
Los líderes saben que los gerentes quieren autoridad. Los líderes toman responsabilidades.
Necesitamos de ambos. Pero debemos estar atentos para no confundirlos.
Y nos ayuda el recordar que los líderes son escasos, y más valiosos.
