…hacer cosas que no entienden, para gerentes que no tienen sentido de estrategia, en una organización que mide todo lo que no es necesario medir.
Todos los involucrados que no pueden responder honestamente una sencilla pregunta: «¿Porqué?» ¿Porqué lo estamos haciendo de esta manera? ¿Porqué es así y no así? «Porque yo lo digo» no es una manera de liderar.
Este es el inconfundible síntoma de una burocracia que ha ido demasiado lejos.
PD Ya no es necesario usar tantos recordatorios cuando cambiamos nuestros relojes cada seis meses pues sucede automáticamente en casi todos nuestros aparatos. Sin embargo si es necesario recordarnos que cada día debemos saltar hacia enfrente. Te invito a que platiquemos de tu proyecto y trabajemos juntos en ello. Y si no tienes proyecto yo te ayudo a sacarlo de lo que ya sabes hacer y que no has querido exhibir. Te espero en rafaelorduy.com para platicar…
Rafa Elorduy 