100 compromisos

Poco a poco, así es como terminamos teniendo nuestra organización, nuestro trabajo, nuestra vida.
 
Es imposible no moverse hacia enfrente sin ellos.
 
Y así nos comprometemos con una agenda, con la calidad o con el ritmo de nuestros días. Nos comprometemos con nuestros estándares, nuestras expectativas y en lo que importa en este instante.
 
No puedes producir sin compromisos.
 
La pregunta es: ¿Que sucedería si solo tuvieses 98 de ellos?
 
La diferencia entre un desempeño extraordinario y un desempeño promedio es simplemente los últimos dos compromisos.
 
PD Te invito a suscribirte a mi canal de YouTube donde encontrarás breves video clips con temas de sentido común que nos llaman la atención. Solo entra a https://tinyurl.com/rafaelorduy te espero…

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